• Accueil et présentation aux salariés des services dédiés d’OPEM relocation
  • Réunion d’information générale auprès des salariés au sein de l’entreprise sur le dispositif mis en place par l’entreprise et OPEM relocation
  • Remise du livret d’accueil spécifique
  • Entretien individuel avec le salarié sur le dispositif mobilité mis à sa disposition, présentation des prestations d’OPEM relocation et des aides allouées
  • Identification des besoins et aide à la décision selon la situation personnelle du salarié
  • Réalisation du cahier des charges selon les éléments de ressources – budget loyer – caractéristiques du logement…
  • Identification du degré d’urgence, conseil et solutions d’hébergement temporaire
  • Aide à la constitution du dossier de location
  • Découverte du site d’accueil à la demande de l’entreprise et prise en charge du salarié lors d’une journée de découverte individualisée
  • Mise à disposition d’un interlocuteur unique pour l’entreprise et le salarié
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